Что отличает хорошие команды разработки от плохих?

Единого правильного ответа нет — команда это инструмент решения задач бизнеса и каждой задаче свой инструмент. А еще это вопрос ценностей.

Для меня в разработке важны два принципа, из которых можно вывести все остальное:

1. Заинтересованность в конечном результате. Способность и настроенность не «работу делать», а «получать результат, двигаться к результату». Не путать с горящими глазами! Восторженность не обязательна, но безразличие опасно.

2. Предсказуемость. Раньше я называл это «способность выполнять обещания», и это простой критерий, но как и любую формальную метрику его можно обмануть — например, не давать обещаний. И очень уж фонит трудным детством в казанских кварталах: «пацан слово дал» и вот это все. Предсказуемость включает в себя выполнение данных обещаний, но еще и прозрачность, проактивное обсуждение возникающих трудностей (а они точно будут), формирование реалистичных ожиданий.

А что для вас главное в разработке? Интересно, будут ли отличаться ответы разработчиков и продактов, бизнеса? Пишите пожалуйста в чатик @ctodailychat или в личку @samatg