Работа и карьера

Наш клиент, сеть медицинских клиник Чайка ищет UX дизайнера. Главный IT-продукт Чайки — медицинская информационная система, в которой 600 врачей ведут лечение тысяч пациентов. Ещё у них есть сайт и мобильное приложение для пациентов.

Чайка заслуженно гордится простотой и удобством своих интерфейсов, но им нужно расти. Сохранить систему простой при добавлении новых функций — сложная инженерная и дизайн задача.

Мы с Федей помогаем с технологиями, но дизайнер в Чайке всего один. Саша уже не справляется с нагрузкой и ищет себе партнера — крепкого мидла. Денег 180-230тр, удаленка. Подробная вакансия и инструкции — тут.

«… и вот я на спор, показываю чувакам из Яндекс.Карт, как за 20 минут из этих анонимизированных данных вытащить машину из кортежа президента» и другие байки от одного из самых известных в России айтишников, Григория Бакунова.

Гриша (bobuk) многие годы был топ-менеджером и публичным лицом Яндекса, а 2 года назад переехал в Киев и сначала работал над онлайн-казино и ставками, а теперь помогает крипто-стартапу. В новом эпизоде подкаста успели обсудить не только его карьеру, но и отличия украинского IT от российского и многое другое.

Слушайте и подписывайтесь: Apple, Google, Яндекс, Spotify, Castbox, Overcast, веб-версия.

Вторая открытая запись подкаста «запуск завтра»! Будем говорить о найме в IT с Кирой Кузьменко. В первую очередь — о том, как устроиться на работу за рубежом, но и с точки зрения руководителей, которые нанимают — тоже обсудим, потравим байки.

Тбилиси, @VillaStage. Обещают супер красивое пространство (будем вещать на фоне СКАЛЫ) и возможность заказать вкусную еду.

18 сентября, воскресенье. Сбор гостей в 19, начинаем в 20.

Вход стоит 30 лари, билеты заказывайте в инстаграм-директе @VillaStage. Приходите!

Яндекс Практикум ищет опытных Android и iOS-разработчиков для соавторства на курсах по мобильной разработке.

Работа командная, уже есть несколько крутых авторов, но нужны еще. Работа удаленная, 8-10 часов в неделю. Денег не много, зато кайф от обучения начинающих и полезные знакомства. Писать @paperbrain.

Наткнулся на популярный список на гитхабе для соискателя-программиста, чтобы подготовить вопросы к потенциальному работодателю.

Обычно на собеседованиях я выделяю хотя бы треть времени на вопросы кандидата о компании и работе, на которую мы его собеседуем.

По тому, какие вопросы задаёт кандидат, я узнаю о человеке не меньше, чем по его ответам на мои вопросы.

Часто соискатели теряются или стесняются задавать вопросы.

Не используйте этот список как чеклист — важнее понимать, какие потенциальные последствия у разных ответов на эти вопросы. Используйте его как набор тем, в которых стоит разобраться и составить своё отношение, опираясь на свой опыт и мнение тех, кому вы доверяете.

Ну и напомню о классическом чеклисте зрелости IT-компаний от Джоэля Спольски. Джоэль доступно объясняет, чем важен каждый пункт. У нас с Федей 11 из 12, по это уже другая история.

18 сентября буду в Тбилиси, хочу провести открытую запись подкаста с Кирой Кузьменко. Будем говорить о IT-найме в России и за рубежом.

Нам нужно прикинуть размер зала для аренды, так что отметьтесь, пожалуйста, если собираетесь прийти. Входной билет 20-40 лари, в зависимости от площадки, которую выберем.

Ааа, IT-рекрутер Всея Руси Кира Кузьменко и студия Либо/Либо сделали подкаст про устройство на работу зарубежом! Называется СОБЕС. Первый эпизод и первый кейс — Паша, проджект-менеджер, пытается найти работу в Финляндии. ⚡️

Мне подсказывают, что похожая техника применяется при СДВГ (ADHD) и называется body doubling. Научных исследований нет, но популярные сайты используют этот термин, вот свежая статья WaPo.

Ещё коллеги делятся, что брали менторов на solvery.io специально для того, чтобы попрограммировать в присутствии другого.

А вот аж сервис для работы рядом, но он для групповых встреч, а мне группы наоборот мешают.

Спасибо большое за обратную связь!

Если говорить про бизнес в целом — то всё слава Богу, только вот регулярно отказываю потенциальным клиентам, потому что не хватает рук и голов :(

Хочется нанять ещё человек 5, но найм — это история не быстрая, а учитывая наши требования к сознательности программистов, их одновременному интересу к продукту, умению хорошо прогать и при этом давать и выдерживать обещания — то совсем жесть.

Мы ищем фронтендеров (у нас Vue 3) и бэкендеров (питон) — как мидлов, которые хотят прокачаться, так и опытных специалистов.

Предлагаем интересные задачи, ответственности и свободы сколько возьмете, классных коллег и среду для роста. Пишите Феде!

Если хотите, чтобы такие вот прекрасные ребята работали над вашими проектами — пишите мне. Программировать прямо сейчас не начнем, но обсудить, подумать и забронировать слот — можно.