#вакансии

Если говорить про бизнес в целом — то всё слава Богу, только вот регулярно отказываю потенциальным клиентам, потому что не хватает рук и голов :(

Хочется нанять ещё человек 5, но найм — это история не быстрая, а учитывая наши требования к сознательности программистов, их одновременному интересу к продукту, умению хорошо прогать и при этом давать и выдерживать обещания — то совсем жесть.

Мы ищем фронтендеров (у нас Vue 3) и бэкендеров (питон) — как мидлов, которые хотят прокачаться, так и опытных специалистов.

Предлагаем интересные задачи, ответственности и свободы сколько возьмете, классных коллег и среду для роста. Пишите Феде!

Если хотите, чтобы такие вот прекрасные ребята работали над вашими проектами — пишите мне. Программировать прямо сейчас не начнем, но обсудить, подумать и забронировать слот — можно.

Прочитал вакансию техдира в модный российский стартап, попросили дать обратную связь. Они забыли указать условия работы (удаленка или офис, это не очевидно) и зарплату — вакансии с зарплатой, по опыту, получают гораздо больше откликов. Зато ребята написали, какие первые задачи они ставят перед техдиром — это большой плюс, про который часто забывают. Даже я забыл, когда писал пост-инструкцию про вакансии ровно год назад. В остальном советы актуальны, рекомендую.

Наняли недавно программиста с помощью hr-агенства, заплатили агенству за это полмиллиона рублей.

Выясняю, что этот программист читает Федин канал и спрашиваю: а что же ты сам нам не написал? Мы ведь постим все вакансии.

Программист: ну вы больно крутые, я не думал, что потяну.

Морали не будет. Нанимаем: питон-лида в Upmarket; рубиста, фронта и дата-инженера в Вебиум; ведущего фронта (вью) и питониста-руководителя разработки к себе.

В стартапах есть понятие elevator pitch: абзац текста, которым можно «продать» свой проект потенциальному инвестору, пока едешь с ним вместе в лифте.

Вот, например, наш клиент — Вебиум. Онлайн курсы для подготовки к ЕГЭ. Ребята супер симпатичные, но Федя, в начале нашего сотрудничества, был настроен очень скептично — мол, придёт условный Яндекс и сожрет весь рынок с потрохами.

А недавно я съездил в Питер, пообщался с ребятами вживую и наконец сформулировал этот самый питч:

1. Остальные курсы выбирают в основном родители, вебиум у родителей просят купить сами подростки, опираясь на отзывы друзей.
2. У вебиума есть институт наставников, уникальный для рынка. Студенты-первокурсники, которые отучились в вебиуме и очень круто сдали ЕГЭ, помогают подготовиться следующему поколению. В прошлом году было больше 800 наставников (их подготовка и менеджмент — отдельная сложная задача). Конкурс на то, чтобы стать наставником больше, чем в лучшие университеты России.

Этот же питч я использую при собеседованиях, ведь программисты вкладывают своё время и таланты так же, как инвестор — деньги.

Если вам питч понравился, и вы фронтендер, руби-программист или дата-инженер — пишите мне в личку или на hr@webium.ru, у нас открыты вакансии.

P. S. Кстати, вебиум — первый наш клиент, которому мы помогли стать резидентом Сколково. Практически нулевые налоги на белую зарплату программистов — это, конечно, кайф.

Я давно сюда не писал ничего о своей работе, потому что работы ОЧЕНЬ МНОГО. Мы с Федей пытались сделать её всю сами, перетрудились, приходится отказывать клиентам :(

Пора нанимать людей не только клиентам, но и к нам. В рамках исправления ошибки, публикую две вакансии:

🛠 Программист:
- думает о пользе бизнесу;
- пишет на python или node.js, а лучше — на обоих;
- пишет код, который можно развивать и поддерживать; не пишет код, который можно не писать, такой код — самый лучший;
- самостоятельный — выполняет обещания; если вдруг что-то идет не так — проактивно приходит с проблемой и с вариантами решения.

Проекты: технический перезапуск Сноба, бомбический онлайн-сервис от Upmarket (SaaS для публикации товаров на маркетплейсах) и несколько секретных стартапов. Одного опытного программиста мы возьмем в штат к себе, а не к клиенту — можно будет посмотреть на всю индустрию в целом, переходя от проекта к проекту. Подробное описание вакансии и инструкции — у Феди в канале.

💼 Аккаунт:
- ведет наших клиентов вместе со мной, Федей и нашими программистами;
- ничего не продалбывает (в отличие от меня).

Этого золотого специалиста мы возьмем к себе штат. Клиенты от стартапов и олигархов до федеральных сетей, в которых бывал каждый. Подробная вакансия и инструкции — вот тут.

Также обязуюсь впредь писать о клиентах и проектах. Послезавтра расскажу о безумном проекте про образование, для которого я недавно искал специалистов с опытом в видео. Получается бомба.

Год назад назад я рассказывал вам про нашего клиента, w1d1. Они собирались сделать приложение для развития креативности сотрудников IT и дизайн-компаний. Обычно, мы заключаем контракт на пару месяцев за фиксированную сумму денег.

Тут, мы договорились консультировать основателя за небольшой опцион — сделали ставку на то, что проект вырастет в десятки раз и мы продадим свою долю за много денег (да, прямо как в кино). В течении года я пару раз делился, как мы делали для них что-то техническое и постил вакансии.

Сегодня хочу поделиться, как идут дела у бизнеса, что мы сделали за полгода и прорекламировать ещё одну вакансию.

Филипп Бахтин и Максим Никаноров – создатели русского журнала Esquire и детского лагеря «Камчатка» – делают новый онлайн проект для детей про творчество и современное искусство. Мы с Федей помогаем с технологиями. Для создания прототипа и теста на живых детях нам нужен программист на месяц-полтора с перспективой (если тесты пройдут удачно) работы на постоянной основе.

Подробнее:

Ко мне пришли создатели русского Esquire и лагеря «Камчатка» с предложением оцифровать их методы развития творчества.

Под нашим чутким «мы охренеем это прогать», ребята ужали хотелки до MVP. Он состоит из 4 страничек, каждая из которых позволяет загрузить картинки/видео, подергать пару рычажков и на выходе дает видео-файл — результат, который можно загрузить в соцсети.

Я думаю, что прототип можно собрать за пару недель на html/js, ffmpeg и изоленте, а чтобы довести до ума UX страниц и параметры видео — ещё 4-5 недель. Я бы сам сделал прототип, но ещё один проект, в котором нужно что-то делать руками, в нас с Федей сейчас точно не влезет, так что от сердца отрываю.

Мы хотим уложиться в 250 тысяч рублей за MVP. Если гипотеза подтвердится и люди залипнут (есть несколько тысяч соратников, готовых протестировать MVP) — можно будет развивать продукт дальше. Инвестиции на это есть.

Более подробные описания поведения страничек — по запросу. Пишите мне в личку или на почту s@samat.me. Если мы не знакомы — скиньте пару своих проектов. Идеально, если в них вы имели дело с генерацией видео из других видео и картинок.

Да, этот пост — тоже хвастовство. Но проект реально классный и программист на самом деле нужен.

Как найти программиста? Первый шаг — написать толковую вакансию. Разберем на примере, как это сделать.

Ищем React Native-напарника в W1D1.

👉 Важно в одной фразе объяснить, что за компания, чем она занимается.

W1D1 — сервис для развития креативности. Каждый день мы даем новое творческое задание — обычно сфотографировать что-то или заснять на видео и участники анонимно делятся друг-с-другом результатами. Это — MVP. В ближайшие полгода будем экспериментировать с новыми функциями и партнерствами. Наша амбиция — стать главным сервисом для развития креативности, это огромный рынок.

👉 Компания — стартап? В стартапе главное — кто делает, кто в вкладывается деньгам и на сколько этих денег хватит.

👉 Компания со стабильным доходом и супер низкой текучкой? Стоит указать явно.

Это стартап. Основатель — бывший арт-директор W-O-S Леша Ивановский; основной разработчик приложения (который и ищет себе напарника) — Андрей Кеске, раньше программировал в Airbnb. Инвесторы — друзья друзей, денег есть на 6 месяцев. Есть понятный план как за это время показать рост необходимый для следующего раунда.

👉 Если у вас гигантское легаси, которое вы уже третий год пытаетесь зарефакторить, но всё никак не получается — это нужно сказать прямо, потому что есть люди, для которых это будет вызов. Наша задача — это не заманить максимальное количество кандидатов, а отсеить левых и привлечь тех, кому мы реально понравимся.

У нас свежее приложение без легаси. Пока только iOS-приложение на react native, на бэкенде нода, apollo (graphql).

👉 Чем именно крута вакансия? Нужно безбожно хвастаться

Каждый месяц мы выпускаем одну мажорную фичу. Это как дроп коллекции в фешн индустрии. Фича может быть контентной, а не функциональной, так что есть время прогать что-то большое.

Кратко:
— react Native, 99% всех компонентов функциональные, сильно декомпозированы — <100 строк на компонент;
— apollo для работы с бекэндом;
— стек можно посмотреть по package.json’у
— свой собственный модуль камеры, написанный на Свифте (можно закопаться в эту технологию, если есть желание);
— ESlint, Prettier и pre-commit хуки, чтобы не думать про стили;
— часть решений и модулей мы выкладываем в опен сорс (например) и в будущем хотим продолжить эту практику;

Большим плюсом будет знание бэкенда на ноде, чтобы сделать фичу целиком, а не только в приложении.

👉 Удаленка или офис? Фултайм или парт-тайм? Какие основные рабочие инструменты? Они много говорят о компании. Какая зарплата? Есть ли дополнительные бонусы или ограничения, о которых стоит знать?

Работа удаленная, фултайм. Лёша в Москве, Андрей в Нью-Йорке, встречаемся в телеграме, трелло и зуме. Зарплата 200-400тр, в случае высокой результативности можем договориться о доле.

👉 Обязательно укажите, куда обращаться. Ждете портфолио или примеры кода в первом сообщении — напишите. Хорошо бы объяснить процесс собеседования (сколько кругов ада предстоит пройти) и когда будет результат.

Пишите @leshaivanovsky в телегу. После знакомства мы дадим доступ к коду и предложим сделать небольшую фичу (за деньги, естественно). Если процесс и результат понравятся — начнем работать фултайм.

👉 Можно приложить картинку. Это как принт на футболке, привлекает внимание и доносит одну простую идею о вас.

Вакансия настоящая и я рекомендую w1d1.