#поиск работы

Как поменялся рынок труда айтишников из-за ИИ? Отвечает королева айти-HR’а Кира Кузьменко в новом эпизоде нашего подкаста «запуск завтра».

Мы с Кирой аккуратно прошлись по всем этапам поиска работы (и сотрудников).

Я для себя открыл феномен фрода, как со стороны кандидатов, так и со стороны нанимателей. 🙈

В числе прочего обсудили оверемплоймент, это когда люди работают на 3 работах одновременно.

Кира — замечательный эйчар, она не только механически делает работу, но и размышляет о происходящем на рынке, а учитывая, как много через неё проходит вакансий и кандидатов, картина получается гораздо полнее, чем обычно. А ещё она очень живая, прямо кайф, а не разговор.

В общем, смотрите на ютубе и слушайте на Apple, Google, Яндекс и Spotify!

Наткнулся на популярный список на гитхабе для соискателя-программиста, чтобы подготовить вопросы к потенциальному работодателю.

Обычно на собеседованиях я выделяю хотя бы треть времени на вопросы кандидата о компании и работе, на которую мы его собеседуем.

По тому, какие вопросы задаёт кандидат, я узнаю о человеке не меньше, чем по его ответам на мои вопросы.

Часто соискатели теряются или стесняются задавать вопросы.

Не используйте этот список как чеклист — важнее понимать, какие потенциальные последствия у разных ответов на эти вопросы. Используйте его как набор тем, в которых стоит разобраться и составить своё отношение, опираясь на свой опыт и мнение тех, кому вы доверяете.

Ну и напомню о классическом чеклисте зрелости IT-компаний от Джоэля Спольски. Джоэль доступно объясняет, чем важен каждый пункт. У нас с Федей 11 из 12, по это уже другая история.

Ааа, IT-рекрутер Всея Руси Кира Кузьменко и студия Либо/Либо сделали подкаст про устройство на работу зарубежом! Называется СОБЕС. Первый эпизод и первый кейс — Паша, проджект-менеджер, пытается найти работу в Финляндии. ⚡️

Классная статья про то, как торговаться при устройстве на работу, для программистов. Русский перевод тут.

Статья написана в западном контексте, но вот две вечные идеи оттуда:

1. Вы будете проводить на работе большую часть дня и это сделка на годы. Обсуждать условия, договариваться и торговаться — можно и нужно. И этому можно научиться, для этого и статья.
2. Программист, смотрящий на свою работу с точки зрения бизнеса, а с не точки зрения «программирования» — ценее, чем «просто кодер». Это суть того, чем мы с Федей занимаемся, именно таких программистов мы ищем к себе.

За наводку спасибо Максиму Сябро.

В сегодняшнем эпизоде мы с гостями разбираемся, как устроиться на работу в FAANG — фейсбук, эпл, амазон, нетфликс, гугл или майкрософт.

Алина Вербенчук не только работает в гугле продактом, но и помогает другим людям попасть на работу их мечты. Витя Милованов уже много лет в штатах; начал работать в Microsoft программируя Dynamics CRM, но в результате улучшал траспилятор из C# в Javacscript (!), потом ушел в Amazon делать инфраструктуру машинного обучения для Alexa, а сейчас развивает свой стартап и недавно наконец получил офер из фейсбука. Леша Кузнецов попал в гугл с 6 попытки и боролся там с черным SEO (SEOшники, привет!).

Реальные истории гостей, а также куча практических советов: как пройти 12 кругов собеседований, как оценить стоимость жизни в чужой стране и правильно торговаться о зарплате.

Очень сложный в продакшене эпизод, слава нашему редактору Юле Яковлевой! 🎉

Слушайте везде: Apple, Google, Castbox, Яндекс, Spotify, Overcast, ютуб и веб-версия.

Как стать дизайнером, программистом или дата-сайнтистом, если сейчас ты продавец в магазине, водитель троллейбуса, моряк, мент или священник? Я столько раз повторил «идите на сайт Яндекс.Практикума и учитесь», что эти слова потеряли для меня смысл.

В этом эпизоде я пытаюсь разобраться, как устроен Яндекс.Практикум и современное онлайн-образование в принципе. Как лучше всего учиться программированию и как потом найти работу.

Помогают мне два гостя. Первый — Миша Янович. Он придумал Практикум и руководит им. Второй — Слава Гуськов. Бывший моряк, который к 20 годам успел поуправлять кораблем размером с футбольное поле, а потом бросил море и купил курс по веб-разработке в Яндекс.Практикуме. В подкасте Слава рассказывает, как проходила учеба, а Миша объясняет, какие образовательные механики лежат в ее основе.

Выпуск не рекламный, Практикум — отличный повод поговорить о современном образовании и очень крутом стартапе. Стартапе, который вполне может принести тот самый «второй миллиард», который мечтал заработать сооснователь Яндекса Аркадий Волож.

Это — последний эпизод второго сезона нашего подкаста. Подумать только, 30 выпусков уже записали, и вы слушаете! Это очень приятно.

После небольших (обещаю!) каникул начнём третий сезон. У меня есть просьба — пройдите, пожалуйста, этот опрос. Я очень хочу понять, кто нас слушает и что вам будет интересно в третьем сезоне.

Слушайте везде: Apple, Google, Castbox, Яндекс, Spotify, Overcast, ютуб и веб-версия.

Я вчера уволил троих программистов из семерых в команде. Чувствовал, что лягу и умру, но нет. Проснулся сегодня и ещё жив.

Без драмы и пикантных подробностей, всё банально: поняли, что с текущими тратами мы не долетаем до точки прибыльности в нашей бизнес-модели, деньги кончатся раньше. Если ужаться и бить в одну точку — то всё должно получиться. Есть вариант поднять ещё денег, но делать это с текущей оценкой мы не хотим.

В любом случае, пост не про то, как мы делаем стартап, а про то, что трое отличных программистов и дизайнер ищут работу:
- Саша — фронтендер, неплохо понимает про продукт и имеет опыт управления людьми и дизайна (remote);
- Сережа — космический фронтендер (знает haskell!), чуть подкачать умение общаться с людьми и будет senior (Харьков или remote);
- Артем — идеальный начинающий бэкендер (3 курс плехановки), с горящими глазами и нормальным умением общаться с коллегами (Москва или remote);
- Эрлан — хороший дизайнер интерфейсов, умеет продумывать логику и не забывать при этом детали (remote).

Фронт у нас на react с SSR, Redux, Webpack и прочим стандартным набором, а бэкенд — на Python Django DRF с postgres, Celery и крупным парсингом внешних интернетов. Подробные рекомендации и контакты парней — в личке @samatg.